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主題文化活動篇

日期:2016年9月18日 14:39

  主題演講
  每年開展一次主題演講比賽。每年確定一個主題,先后開展了“我為凱龍跨越發展立新功 以優異的成績向黨的生日獻禮”、“安全在我心中”、“我的崗位我負責 我的工作請放心”、“適應新常態 創造新業績”、“責任與擔當”等主題演講比賽,通過員工的真情流露,表達對企業的熱愛、對工作的認真、對責任的認知、對安全的重視,從而把文化理念內化于心,外化于行。


  生日祝福
  每個員工過生日當天,都會收到一條公司的短信祝福、一份生日禮物、一份生日禮金,體現公司對這個家庭成員的關愛。


  暢享生活
  公司每年組織優秀員工體驗異國風情、暢游祖國大好河山、增進同事間的感情交流,增強員工的自豪感。


  扶貧幫困
  公司建立了扶貧幫困基金,專門用于困難員工的救助;設立了職工醫療互助基金,對患大病和醫療花費較多的會員進行救助;每年春節前對困難員工進行走訪慰問;對貧困村、福利院等進行結對幫扶,體現企業的社會責任感。


  文體活動
  公司每年都會舉辦傳統的文化活動,有元宵節晚會、趣味運動會、三八活動、球類比賽、書法攝影比賽等,通過活動豐富了員工的文化生活,營造了企業團結和諧的氛圍,增強了企業對員工凝聚力,進一步增加了員工的歸屬感。

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所屬類別: 企業理念

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